随着人们对生活品质的追求，服装定制，逐渐生活化大众化，服装定制相比成衣定制，更具有体验感，服装定制更个性化，也就更符合人们时下穿着品味。

　　西装定制

　　一套好的西服对剪裁、面料、辅料等都有着严格的要求。一套西服生产下来，大约需要四大工序、300余道小工序，工艺的不同决定着西服的品质。

　　而服装定制店，重要的角色是什么？首要选择之一，必定是量体师！

　　可以毫不夸张地说，定制店70%的销售额来自量体师的素质与对顾客喜好的捕捉。占据如此重分量的地位，量体师可不是一般只会帮客户量身体尺寸这么简单。

　　作为一名量体师，或立志成长为一名量体师，需要掌握哪些技能？

　　扎实的知识

　　什么衣服该用什么面料，需要几道工序，各种体型（尤其是特殊体型，如驼背等）的量体方法，能根据客户喜好、习惯及职业特点（即量体沟通）判断尺寸加放等。

　　熟知衣服版型、制作过程及工艺

　　不懂版型、工序和工艺的定制量体师，很难与工厂做好对接，后衣服的出品可能达不到理想的要求。

　　具备时代审美

　　的量体师一定是跟得上时代潮流的，懂得分辨美与丑，懂得推荐适合客户的流行版型、面料和色彩。

　　现在的定制门店众多，人才需求井喷，一名从生产线做起，对制作服装的每道工序都非常熟悉、在行业数年甚至数几十年的量体老师傅已不多见。

　　“理论派”和“门外汉”型的量体师或较为常见。

　　理论派类型

　　对知识有一定了解，学习过关于服饰、关于量体浅显层面的技巧，但对于实操制作及工厂对接知之甚少，也未系统培训过。

　　门外汉类型

　　很多门店走形象吸引顾客路线，招聘的量体师为年轻的姑娘/小伙子，从未涉足过该行业，仅作为销售员的角色入行定制业。

　　对于这两种类型的量体师，如何成长为人才？

　　培训

　　量体师绝不是像字面意思一样，只需要会量体就行，没有经过系统化的学习和培训，知识架构是零散的、碎片化的，在应对五花八门的量体、对接工作出现的问题经常束手无策。所以，培训是提升自我素质的良方之一。

　　工厂对接

　　量体师与工厂对接亦是一门学问，衣服的系统下单（首先要求有计算机基础）、制版、裁剪、缝制、整烫、质检、包装等工作流程，要心中有数。对整个生产环节、工厂内部标准、内部语言了如指掌，方能顺利开展业务。

　　举个例子，每个人量体的手法不一样，同一个客户，不同的量体师就能量出不同的尺寸，但如果量体手法与工厂一致，误差就会大大减小，到时工厂根据量体师提供的信息做出来的衣服也能达到客户预期效果。这也是为什么需要参加培训的原因。

　　工作中总结提升

　　小白磨炼成大神，其间必定碰过不少壁。工作中遇到问题未必是坏事，发现问题，解决问题，总结原因，从而获得解决方法，经验值+1。当然，能通过培训老师的指引，少走弯路，对于自身提升速度更快。

　　寻找资源

　　不要不懂装懂。遇到解决不了的问题，向定制行业的“大佬”求助，学习交流群提问，点滴积累经验，这表明，资源平台很重要。