据联合国的调查显示，时尚行业是前三大污染行业之一，联合国积极督促时尚行从业者展开可持续发展行动，而年轻一辈也越来越重视可持续发展，许多具有长远目光的企业也积极的在此方面展开了行动。俗话说，“没有实践的理论是纸上谈兵，没有理论的实践是瞎忙活”，可持续发展是一个复杂的大工程，包含着企业的方方面面，所以，一些脚踏实地的企业会发布一些章程，里面不仅有着对可持续发展的承诺和目标，还有着一些理论，用以指导企业展开具体的行动。

　　近日加拿大瑜伽运动服零售商Lululemon（露露乐蒙）就发布了首一份影响力议程（Impact Agenda），里面阐述了公司的长期战略，目的是为了成为一家更加可持续发展和公平的企业，大的程度减少对环境的不利影响，在内部和外部加速积极的变化。

　　Lululemon的首席执行官Calvin McDonald说：“影响力议程不仅仅是一系列承诺，它是整体的工作方案。同时也反映了我们的价值观，我们的目标是发挥每个人的潜能去改善和提升世界。我很感谢那些愿意贡献知识和经验使我们确定这份工作方案的人。”

　　影响力议程以Lululemon公司过去二十年的经验为基础，同时还多了新的目标和野心，用以指导Lululemon公司业务中的问题以及处理方式。影响力议程包含三部分，分别是“Be Human”、 “Be Well”和 “Be Planet”。

　　可持续发展的重心是发展，而人是发展的重心。在“Be Human”部分，主要关注的就是人权问题，比如提升公司的包容性、多样性和公平性和行动力；助力员工成长领导力；平等分配员工薪酬权益；为制造商提供赋权计划等。

　　企业的可持续发展，也在于用自身的发展反哺社会，互相良性循环，营造一个良好的社会环境。在“Be Well”部分中，Lululemon设定的主要战略方案是以企业的力量为社会做出一些优良的贡献，比如为千万人提供正念、运动的工具；在2025年投资7500万美元促进世界和当地社区福祉公平；在2021年建立一个优异的社会影响中心等。

　　企业的可持续发展，加强环保和减少环境污染也是重要的。在“Be Planet”部分中，重心就是用环保方案减少环境污染，比如在2030年所有产品使用可持续材料；在2021年实现使用再生能源发电等。