美国的抗议活动还在继续进行中，且得到大多品牌、组织和名人的支持。人们在要求为逝去的乔治·弗洛伊德（George Floyd）伸张正义的同时，德国运动Adidas（阿迪达斯）的员工也对本品牌有自己的要求。

　　根据外媒报道，Adidas内部约150名工作人员一起发表声明，旨在推动本品牌管理层在内部和外部能更好地支持投入更多的时间，精力和资源来支持其黑人员工和更大的黑人社区。该小组制作了一份32页的文件，题为“我们的紧急状态”，并分发给包括总统锡安·阿姆斯特朗（Zion Armstrong）在内的阿迪达斯北美管理人员。该文件提出了四个要求：“投资黑人员工；投资于黑人社区；投资于争取种族正义和为黑人的变革的斗争；并表现出责任感。”

　　员工们提出了许多要求的目标，并要求阿迪达斯在2021年12月31日之前达到该组织各个级别的黑人和拉丁裔员工代表的31％。该组织还为该承诺的内部公布设定了后一个星期五的截止日期，此外在6月19日发布的“媒体公告”中，阿迪达斯确实通过鞋类新闻收到的以下声明回应了此次事件。

　　阿达迪斯表示“我们在听。并认识到自己做的还不够，我们致力于做更多的事情。我们即将敲定承诺，以确保我们的员工（重要的是我们的黑人员工）得到解决方案的倾听，并支持和参与。我们与员工小组Progressive Soles和黑人联盟紧密合作，我们团结一致，不断进步。我们将共同建立可量化的目标，着眼于内部和外部的即时行动和长期影响。我们将对变化负责。我们坚信，在一起是前进的重要途径。”

　　阿迪达斯补充说，它一直在与员工进行交流，“以了解和尊重我们正在经历的各种情感”，并且北美和德国的所有领导人都参加了教育会议，以学习如何更好地度过当前的动荡。后，该公司表示，其“在线捐赠平台DEED，提供了200％匹配员工捐赠的机会，以支持那些致力于反种族主义并积极支持黑人社区的组织。”

　　作为的运动企业，无论是阿迪达斯还是耐克，黑人都是其重要的销售人群。同时，它们所赞助的大型运动赛事，黑人运动员的占比也都很大。至此，企业在发展的过程中，也需要注重黑人群体的利益。加上美国此次事件大爆发，对阿迪达斯造成的伤害也是的，不仅线下门店遭洗劫，而且刚在北美地区开放的门店不得不又重新关闭。