在时尚行业，对于许多品牌和零售商来说，数字化业务变得越来越重要。尤其是在被疫情冲击的2020年，因为实体门店被迫大量关闭，那么公司在数字化领域的投资和竞争力就变得至关重要。英国时尚零售商Arcadia集团（高街品牌Topshop的母公司）在破产后，旗下品牌Topshop的前任老板Jane Shepherdson在分析Arcadia集团破产原因时，就指出其为大早的问题就是在数字领域缺乏创新和投资。

　　有Arcadia集团这样因为不关注数字领域而无奈破产的公司，也有积极向数字领域进军的企业。法国奢侈品LVMH集团就是这样一家企业。近年来，该奢侈品集团的数字化业务加速发展。或许是觉察到需要进一步加速在数字领域的进程，LVMH集团的数字团队近期出现了一系列调整，几乎是全面改组。下面让我们来具体看看。

　　LVMH集团新设立了一个首席官的岗位，由原本的线上零售主管Michael David担任，并且新就任的Michael David将会向集团总经理Toni Belloni和董事会主席兼首席执行官Bernard Arnault汇报工作。而亚太市场数字总监Wendy Chan则多了一些工作内容：监管本土媒体，并且其会向新任首席官Michael David汇报工作。

　　集团的数字合作伙伴团队也迎来了新的负责人，由LVMH集团IT总监Franck Le Moal专门负责掌管，并且其会向集团总经理Toni Belloni和董事会主席兼首席执行官Bernard Arnault汇报工作。

　　除了以上这些外，在数字部门，LVMH集团还出现了一项非常重大的人事变动那就是集团的首席数字官Ian Rogers宣布了离职消息，但他会继续担任LVMH集团的顾问，帮助集团继续深入化发展数字业务。

　　Ian Rogers曾经是苹果公司数字音乐部门的高管，被媒体称为“数字音乐大师”，在2016年时从苹果跳槽加入LVMH集团，他在一份声明中表示原本计划用五年时间推动LVMH集团的数字化战略，如今或许是功成名就，他正式离职，打算加入法国金融科技创业公司Ledger出任首席体验官。

　　虽然他离开了LVMH集团，但是由他一手创立的LVMH创新大奖依然会保留下去，LVMH董事会主席兼首席执行官Bernard Arnault还肯定他和感谢他为集团做的贡献，表示：“他帮助我们展开深度数字化整合，同时又保持了奢侈品该有的格调。非常高兴Ian Rogers能继续以顾问身份与我们合作。”